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Konfliktmanagement

Konfliktmanagement und demokratische Streitkultur im Unperfekthaus.

Hier ist der Raum sich zu streiten, sich Beratung zu holen wenn eine Situation im Freundes- und Kollegenkreis eskaliert oder um sich in zwischenmenschlichen Dingen ein "dickes Fell" anzutrainieren in dem wir uns in Rollenspiele in verschiedene Konfliktparteien hineinversetzen.

In der Gruppe arbeiten wir mit vorhandenen Konflikten die wir von der Arbeit oder aus der Familie mitbringen, trainieren mit Einfühlungslisten unsere Empathie und erfahren warum Ausgrenzungserfahrungen für Menschen immer existenzbedrohlich sind.
Wir "treten zurück", betrachten uns den Konflikt sowie unseres eigenes Verhalten noch einmal von Außen und lernen Teufelskreise zu durchbrechen.

Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Populismus, Rassismus, Homofeindlichkeit und Antisemitismus sollen hier ebenfalls zur Sprache gebracht werden können. Hierzu entwickeln wir Lösungsansätze sowie eine Haltung der demokratischen Streitkultur und Toleranz.

Wir arbeiten hier in Gruppen und lassen uns gegenseitig den Raum eigene Erfahrungen einzubringen und üben uns in Intervision um uns für den nächsten Konflikt im Familien- und Freundeskreis zu wappnen.

Lars, ausgebildeter Mediator, Demokratietrainer und Fachkraft für Rechtsextremismus und Rassismus (Prävention und Intervention), freut sich auf euren Besuch, Eure Ideen und Visionen sowie eure Mitarbeit.

Verantwortlich: Lars-Beyer

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